#DerechosLaborales #España

El debat sobre la protecció laboral a Espanya s'intensifica amb una nova resolució europea.

Una resolució del Comitè Europeu de Drets Socials apunta que el sistema espanyol d’indemnització per acomiadament improcedent vulnera la Carta Social Europea, segons una reclamació presentada per CCOO.

El Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS), dependent del Consell d’Europa, ha determinat que Espanya incompleix la Carta Social Europea pel que fa a la protecció dels treballadors acomiadats sense causa justificada. La resolució, que encara està sota embargament, dona la raó a la reclamació interposada pel sindicat Comissions Obreres (CCOO) i assenyala que el sistema actual d’indemnitzacions no garantix una compensació adequada a les persones afectades.

Segons la decisió del CEDS, l’Estat espanyol vulnera els drets reconeguts als treballadors i treballadores, en particular pel que fa a l’equitat de les compensacions en casos d’acomiadament improcedent, sobretot en aquells casos amb menor antiguitat. Este dictamen s’afegeix a un altre anterior, derivat d’una reclamació similar presentada per UGT, i ha generat un debat dins del propi Govern espanyol.

El secretari d’Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, ha explicat que el Ministeri de Treball està estudiant “detingudament” tant esta nova resolució com l’anterior. Ha afirmat que la decisió del Comitè europeu exigix obrir un procés de reforma del sistema d’indemnitzacions, per tal d’adaptar-lo als estàndards que marca la Carta Social Europea.

Pérez Rey ha manifestat que el Govern actuarà en conseqüència i convocarà els agents socials una vegada es faça públic oficialment el dictamen, previsiblement al juny. Ha assenyalat que l’objectiu és impulsar una reforma amb el màxim consens entre sindicats i patronal, i que s’ajuste al compromís adquirit en l’acord de govern de coalició entre PSOE i Sumar. Segons les seues paraules, la proposta es desenvoluparà seguint una “fulla de ruta clara”.

No obstant això, el Ministeri d’Economia manté una posició divergent i defensa que l’actual sistema d’indemnitzacions ja complix amb els requisits de la normativa europea, fet que anticipa un debat intern dins de l’Executiu.

Des del Ministeri de Treball, s’ha reiterat la voluntat de garantir el compliment íntegre de la Carta Social Europea, considerant-la un referent legal i polític de primer ordre.