#Sociosanitari #CCOO #LicitacionsPúbliques
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO denuncia que la Conselleria de Benestar Social continua sense publicar les licitacions compromeses per a renovar els serveis sociosanitaris. El retard impedeix millores salarials i d’atenció en centres de gestió privada amb titularitat pública.
“Sense contractes nous, no hi ha taules B. I sense taules B, el personal continua cobrant el mateix de fa anys”. Esta és la queixa que ressona estos dies des de Comissions Obreres, que ha tornat a alçar la veu davant el que consideren un bloqueig injust per part de la Conselleria de Benestar Social.
La situació afecta de ple prop de 4.000 treballadores i treballadors de residències i centres de dia per a gent major que funcionen sota un model de titularitat pública i gestió privada. És a dir, són serveis públics que estan en mans d’empreses privades —i ací és on, segons el sindicat, es perpetua “un enriquiment injust sense revertir en millors condicions ni per al personal ni per a la gent usuària”.
El problema de fons no és nou, però sí que s’ha agreujat. Les licitacions per a gestionar estos centres fa temps que estan prorrogades, i mentrestant, tot el que s’havia anunciat com a millores salarials o d’atenció, queda encallat.
La promesa de gener que no arriba en abril
El 7 de gener, la vicepresidenta i consellera de Serveis Socials, Susana Camarero, va dir públicament que les noves licitacions eixirien durant el primer trimestre de l’any. La declaració va vindre després de les mobilitzacions convocades per CCOO i UGT.
Però ja estem en abril, i no hi ha cap licitació publicada. Silenci.
“No podem aplicar les taules B fins que no hi haja contractes nous”, insisteixen des de CCOO. Estes taules impliquen una actualització salarial important per al sector, que continua treballant amb sous congelats i amb plantilles ajustades al màxim.
El risc: més precarietat per tapar la pujada de sous
Des del sindicat alerten també d’una altra cosa: que si finalment les licitacions es publiquen, podrien vindre amb condicions econòmicament inviables. Això vol dir que, per a quadrar números, algunes empreses podrien optar per retallar personal —especialment en serveis com infermeria, manteniment o neteja— o directament baixar la qualitat del servei.
El marc normatiu ho facilita: una nova regulació del Consell permet reduir les ràtios de personal. Una mesura que, segons CCOO, trasllada una visió de l’atenció a les persones majors com una despesa, i no com una inversió social.
Els precedents no són bons
El sindicat recorda que este escenari ja s’ha vist abans. En 2023, diverses licitacions dels Centres Dona van quedar desertes perquè els pressupostos eren massa ajustats. El mateix ha passat amb el servei d’ajuda a domicili que va traure a concurs l’Ajuntament de València.
Si passa el mateix amb les pròximes licitacions del sector sociosanitari, el procés es pot allargar mesos. I amb això, també es retardaria la pujada de sou que espera el personal des de fa anys.
“No podem continuar així. Cal publicar les licitacions ja, amb garanties legals i amb condicions que asseguren una bona atenció sense empitjorar la situació de les plantilles”, reclamen des de la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV.
Redacció Crònica
Cap comentari :