“Cap persona treballadora ha de percebre menys del que li correspon segons la llei vigent.”
Comissions Obreres (CCOO) ha reiterat que, mentre s’espera l’aprovació del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2025, el salari mínim garantit continua sent de 1.134 euros mensuals en catorze pagues. Este dret afecta totes les persones treballadores, independentment de la seua antiguitat o de l’existència d’un conveni col·lectiu.
Comissions Obreres (CCOO) ha reafirmat que la garantia d'un salari mínim de 1.134 euros mensuals en catorze pagues es manté vigent fins que s'aprove la revisió per a l'any 2025. El sindicat ha destacat que esta quantitat s'ha d'abonar a totes les persones treballadores, amb independència de la data de contractació o de l'absència d'un conveni col·lectiu de referència.
Segons CCOO, aquesta garantia salarial es recolza en fonaments legals com l'article 35.1 de la Constitució Espanyola, el Conveni 131 de l'Organització Internacional del Treball (OIT) i la Carta Social Europea revisada. Estes normes internacionals i constitucionals estableixen que el salari mínim ha de cobrir les necessitats bàsiques, com ara l'alimentació, l'allotjament i la vestimenta, però també ha de permetre una participació digna en la vida social i cultural.
En aquest context, el sindicat ha rebutjat qualsevol intent de posar en dubte la vigència d'esta protecció salarial, malgrat la derogació recent del Reial decret llei 9/2024. Segons l'organització, la derogació no elimina l'obligació legal de mantindre un sistema de salari mínim permanent. CCOO ha insistit que qualsevol retard en l'aprovació del SMI per a 2025 no suposa la suspensió d'aquest dret, ja que el salari mínim establit per a 2024 es manté en vigor fins a nova revisió.
A més, Comissions Obreres ha fet una crida a les persones treballadores perquè revisen amb deteniment les seues nòmines i reclamen en cas de detectar retribucions inferiors a les establides legalment. Este dret universal s'aplica tant a les persones que ja estan treballant com a aquelles que s'incorporen al mercat laboral.
Segons tenim constància en Crònica, esta advertència pretén protegir els drets laborals i assegurar que totes les persones tinguen garantides unes condicions salarials mínimes que els permeten viure amb dignitat, seguint el marc legal vigent.
* ho pots llegir perquè som Creative Commons
Cap comentari :