Ministeri i sindicats signen la Reducció de la Jornada Laboral a 37,5 Hores Setmanals

      

#JornadaLaboral #DretsLaborals #Espanya

Els treballadors podrien gaudir d’una setmana laboral més curta sense veure afectat el seu sou.

El Govern espanyol ha formalitzat un acord per a reduir la jornada laboral màxima a 37,5 hores setmanals. La mesura, amb suport sindical però crítiques empresarials, es començarà a aplicar abans de 2025.

El Ministeri de Treball, liderat per Yolanda Díaz, i els sindicats majoritaris CCOO i UGT han signat un acord que fixa una reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense pèrdua salarial. Esta mesura històrica, inclosa en l’acord d’investidura, preveu que els convenis col·lectius amb jornades superiors a esta mitjana hauran d’adaptar-se abans del 31 de desembre de 2025.

El text de l’avantprojecte de llei també reforça les sancions per a les empreses que incomplisquen la normativa, amb multes de fins a 10.000 euros per treballador afectat. A més, es posarà en marxa un sistema digital de registre horari, accessible per als treballadors, els seus representants i la Inspecció de Treball, que garantisca el compliment de la normativa. La mesura inclou, a més, el reconeixement del dret a la desconnexió digital com a irrenunciable.

Javier Fernández Lanero, secretari general d’UGT Astúries, ha destacat que "ja tocava una reducció de la jornada després de més de 40 anys de 40 hores setmanals". No obstant això, ha lamentat l’absència de la CEOE en l’acord. Per la seua banda, Salvador Navarro, vicepresident de la CEOE, ha criticat durament la mesura, qualificant-la de “decisió errònia” per haver-se pres sense consultar els empresaris.

Cuca Gamarra, secretària general del PP, també s’ha posicionat en contra, apuntant que el pacte no compta amb el suport del sector empresarial ni d’una part del Govern. Ha recalcat la importància de respectar el marc de negociació col·lectiva per a assegurar la productivitat econòmica.

Mentrestant, Toni Valero, coordinador d’IU Andalusia, ha celebrat la mesura com un pas avant en els drets laborals i ha animat altres governs autonòmics a adoptar posicionaments similars. Valero ha subratllat que la reducció de la jornada pot augmentar la qualitat de vida dels treballadors i estimular l’economia.

Finalment, el Govern ha anunciat la creació d’una taula de diàleg social per avaluar l’impacte de la reducció de jornada i plantejar possibles ajustos futurs, tenint en compte les particularitats dels diferents sectors i la productivitat.

Amb este acord, el Ministeri de Treball i els sindicats busquen impulsar un canvi significatiu en les condicions laborals dels treballadors a Espanya.