Discriminación, derechos LGTBIQ+ y diversidad e inclusión en el trabajo Discriminación, derechos LGTBIQ+ y diversidad e inclusión en el trabajo
Camp de Túria - Notícies -
Sant Antoni, L'Eliana, Bétera, Riba-roja, Pobla de Vallbona, Serra, Benissanó, Olocau, Llíria, Gàtova, Nàquera, Vilamarxant......

Seccions del Crònica

Pots buscar açí en el diari

Discriminación, derechos LGTBIQ+ y diversidad e inclusión en el trabajo


shutterstock Rawpixel.com/Shutterstock

Qüestions com l'orientació sexual, la identitat sexual i l'expressió de gènere poden ser causes de discriminació però a Espanya estan incloses i per tant sota la protecció de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i no discriminació.

Vista la pluralitat i diversitat de la comunitat LGTBIQ+, el tema és complex i va més enllà de l'àmbit jurídic.

La identitat sexual de les persones es conforma a partir de quatre elements:

  1. El sexe biològic, relatiu al sexe assignat en néixer d'acord amb factors biològics: hormones, cromosomes i genitals.

  2. La orientació sexual, relacionada amb qui atrau l'individu i amb qui vol tenir relacions sexuals.

  3. La identitat de gènere, relativa a com es sent l'individu.

  4. L' expressió de gènere, que es refereix a l'aparença, el comportament, l'actitud i els gestos d'una persona.

Històricament, l'expressió de gènere i el gènere s'han vist associats al voltant de les categories de masculinitat i feminitat en les quals compten, a més, els estereotips de gènere. L'educació i la sensibilització sobre aquest tema són clau per a la construcció d'una societat més inclusiva i respectuosa.

Fonts:

``` Espero que te sea de ayuda.
Publicat per Àgora CT. Col·lectiu Cultural sense ànim de lucre per a promoure idees progressistes Pots deixar un comentari: Manifestant la teua opinió, sense censura, però cuida la forma en què tractes a les persones. Procura evitar el nom anònim perque no facilita el debat, ni la comunicació. Escriure el comentari vol dir aceptar les normes. Gràcies

Cap comentari :

Mastodon NotaLegal