Cerca de 14.000 españoles acudirán a la vendimia en Francia, según FEAGRA-CCOO
La Federación Agroalimentaria de CCOO informa en su página web www.agroalimentaria.ccoo.es de las ofertas de empleo y de las condiciones salariales y laborales de las campañas agrícolas en Europa y, específicamente, de la Vendimia Francia 2014.
La Federación Agroalimentaria de CCOO (FEAGRA-CCOO) calcula que unos 14.000 españoles acudirán a la vendimia francesa esta campaña, de los que aproximadamente un 75% son andaluces, en su inmensa mayoría a los departamentos franceses de Pirineos Orientales, Aude, Hérault, Tarn, Garona, Lot, Gers, Gironda, Landas, Charante, Charante-Maritimo, Ardéche, Gard, Vaucluse, Var y Drome
En un comunicado público, CCOO informa que las provincias andaluzas que más vendimiadores desplazan son: Jaén y Granada, con más de 3000 cada una, seguidas de Sevilla y Cádiz, de las que salen más de 2000 personas, y el resto de Córdoba, Málaga y Almería. El resto de trabajadores y trabajadoras corresponden a la Comunidad Valenciana, 2100, Murcia, 650, y 1.100 de Castilla La Mancha, principalmente de Albacete y Ciudad Real.
Según FEAGRA-CCO, al contrario que en los dos años precedentes, la climatología más benigna para las campañas agrícolas en nuestro país, sobre todo de la fruta dulce de hueso, y la buenas previsiones de las vendimias que se dan en importantes zonas del país, motivarán que no se produzca este año la avalancha de trabajadores españoles hacia la vendimia francesa, aunque, como todos los años, la demanda de empleo suele ser mayor que la oferta.
Con objeto de informar y alertar de posibles fraudes, la Federación Agroalimentaria de CCOO, pone a disposición de los interesados la información sobre las campañas agrícolas en Europa y, específicamente, sobre la Vendimia Francia 2014 en su página web www.agroalimentaria.ccoo.es. En esta página se encontrará una búsqueda tutelada de ofertas de empleo para la vendimia en la red europea Eures, en la Oficina de Empleo francesa y Otras Asociaciones paritarias y de Empleadores de Viticultura que demandan trabajadores para la vendimia francesa
La labor de FEAGRA-CCOO se centra, hasta que se produzcan los primeros desplazamientos a Francia a finales de Agosto y primeros de Septiembre, en informar de cómo y dónde buscar trabajo en las campañas agrícolas 2014 y, en concreto, en la vendimia francesa, así como de las condiciones laborales y de alojamiento-manutención que se dan en Francia.
En este sentido recuerda que, para el presente año, el Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC) es de 9,53€/hora, pudiendo ser mayor según el Convenio Colectivo de Aplicación en cada uno de los Departamentos franceses donde se sitúa la recolección de la uva.
Asimismo, CCOO señala que las condiciones salariales y laborales en Francia para la vendimia del presente año son de 9,53€/hora, 8 horas diarias, + 2 horas extras; 6 días máximo a la semana y una media de 15 días de trabajo. Existe una mejora salarial por la realización de las horas extras (más de 35 horas por semana y hasta 43 horas por semana: mejora del 25%. Más de 43 horas por semana: mejora del 50%).
Además, se deben pagar transporte desde España y de la finca al alojamiento, alojamiento y manutención, siendo el sueldo medio por 15 días de trabajo de 859-900€, a descontar los gastos indicados.
Además de los salarios, un ingreso adicional importante para los vendimiadores que tengan derecho a ello, lo constituyen los subsidios familiares por hijo a cargo menores de 20 años que no ejercen actividad o con una remuneración inferior al 55% del SMI, que oscila desde los 19,35 € con 2 hijos a cargo hasta 460,77€ con 4 hijos y a partir de 5º se aumenta en 165,72€.
Por último, al igual que otros años, FEAGRA-CCOO alerta de los fraudes que pueden producirse en la búsqueda de trabajo, entre los que destacan: que pidan dinero para consultar las ofertas de empleo, venta de guías para buscar ofertas laborales y pedir entre 100-300€ para recibir la preoferta laboral. Ante esto recuerda que el acceso a las ofertas laborales es gratuito, que el contrato es una obligación del empleador, y que pagar por acceder a una oferta de empleo no asegura un trabajo.
Cap comentari :